Territorial Manager

Lieu: Saint Augustin

Marque/Division: Construction Equipement

tractor

Description du poste

Des gens forts. Des marques fortes. Des engagements forts.

Depuis les années 1940, Strongco Corporation of Canada vend, loue et entretient des équipements mobiles provenant de fabricants reconnus mondialement dans des secteurs tels que Volvo, Case et Manitowoc Crane. Strongco compte environ 500 employés au service des clients à partir de ses succursales canadiennes. Chez Strongco, vous pouvez vous attendre à une carrière passionnante et enrichissante.

Résumé :

Le gestionnaire de territoire est responsable de la gestion de la vente et de la location d'équipement dans le territoire graphique qui lui est assigné, tout en assurant la croissance de la part de marché et en développant les relations avec la clientèle. Il/elle sera également responsable de la mise à jour du système CRM (Customer Relation Management) ainsi que de la soumission et de l'atteinte des budgets et prévisions de vente mensuels.

Tâches et responsabilités :

Promouvoir, commercialiser et vendre les produits et services offerts par Strongco.

Identifier, prospecter et cultiver les relations avec les clients existants et potentiels par des visites en personne et sur place.

Fournir des prévisions de ventes mensuelles et annuelles en temps opportun.

Recueillir des informations sur le marché concernant les tendances et les prix.

Effectuer des reprises et soumettre des informations d'évaluation.

Préparer les fiches d'évaluation initiales, les opportunités de vente potentielles.

Faciliter le bon déroulement des transactions de vente et effectuer les livraisons d'équipements sur site.

Assurer la liaison avec le(s) client(s) et l'employeur.

Aider à répondre aux appels d'offres gouvernementaux ou privés RFQs/RFPs ;

Gérer tous les coûts associés à la gestion du territoire (dépenses).

Connaissances, compétences et aptitudes requises :

Connaissance approfondie des diverses industries et des environnements connexes que Strongco dessert et auxquels elle participe.

Forte éthique de travail, personnalité extravertie, compétences en leadership.

Capacité à planifier et à mettre en œuvre des stratégies pour maintenir et développer une base de clientèle.

Participer et contribuer à une force de vente en équipe.

Solides aptitudes à la communication interpersonnelle et à l'interaction ;

Orienté vers les buts et les objectifs ;

Créativité, persévérance et capacité d'écoute exceptionnelle.

Participation à la formation sur les produits et achèvement de celle-ci.

Éducation/formation :

Diplôme d'études postsecondaires, de préférence.

Trois à cinq ans d'expérience pertinente en vente dans l'industrie.

Exigences professionnelles minimales :

Le travail et les tâches sont effectués principalement dans une combinaison d'environnement de bureau minimal et de visites fréquentes en personne dans le territoire géographique assigné ;

Des déplacements de nuit seront fréquemment requis.

Cette description de poste est de nature générale et n'est pas conçue pour contenir ou être interprétée comme un inventaire complet de toutes les tâches, responsabilités et qualifications requises des associés affectés à ce poste.

Êtes-vous prêt pour Strongco ?

Obtenez un salaire concurrentiel, un solide ensemble d'avantages sociaux, une excellente formation et une progression de carrière tout en faisant partie des talents les plus qualifiés.

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

"Strongco est un employeur qui respecte l'équité en matière d'emploi.

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Je comprends que le fait de remplir ce formulaire ne me garantit pas un emploi. Je certifie que les renseignements que je fournis (y compris ceux de mon CV ci-joint, le cas échéant) sont, à ma connaissance, exacts et complets. Je conviens que toute réponse inexacte ou omission ainsi que des références insatisfaisantes pourraient m’empêcher d’obtenir un emploi ou justifier mon congédiement. J’autorise également toute enquête sur les renseignements indiqués dans cette demande et les références fournies, et je libère de toute obligation ou responsabilité toutes les personnes et entreprises qui demandent ou qui fournissent des renseignements. De plus, je comprends que tout emploi offert n’a pas de durée définie.


Des individus forts • Des marques fortes • Des engagements forts