Directeur de territoire

Lieu: Burlington

Marque/Division: Construction Equipement

tractor

Des gens forts. Des marques fortes. Des engagements forts.

Depuis 1940, Strongco Corporation of Canada vend, loue et entretient de l'équipement mobile provenant de fabricants reconnus mondialement dans des secteurs tels que Volvo, Case et Manitowoc Crane. Strongco compte environ 500 employés au service des clients à partir de ses succursales canadiennes. Chez Strongco, vous pouvez vous attendre à une carrière passionnante et enrichissante.

Résumé :

Le gestionnaire de territoire est responsable de la gestion d'un territoire de vente géographique tout en assurant la croissance de la part de marché et en développant les relations avec les clients. Il ou elle sera également responsable du contrôle des dépenses, de la formation du personnel de vente, de la mise à jour du CRM ainsi que des prévisions de ventes mensuelles et annuelles.

Tâches et responsabilités

Vendre les produits Strongco

Identifier et cultiver les relations avec les clients potentiels par le biais de visites sur site.

Fournir des prévisions de ventes mensuelles et annuelles en temps voulu

Recueillir des informations sur l'évaluation du commerce

Préparer les fiches d'évaluation initiales avant les nouveaux contrats

Faciliter le bon déroulement des transactions en assurant la liaison avec le client.

Aider aux RFQs/RFPs

Gérer tous les coûts associés à la gestion du territoire (dépenses)

Connaissances, compétences et aptitudes requises :

Solides compétences en matière de leadership associées à une expérience approfondie de toutes les facettes des systèmes matériels et logiciels des SI et des TI.

Capacité à planifier et à mettre en œuvre des solutions technologiques et commerciales avancées tout en restant concentré sur les résultats.

Style de gestion axé sur le travail d'équipe et fortes capacités de communication interpersonnelle et d'interaction.

Orienté vers le but et les objectifs

Persévérance créative et capacité d'écoute exceptionnelle

Éducation/formation :

Diplôme d'études postsecondaires et/ou expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la vente.

Formation en finance/location

Participation et achèvement de la formation sur les produits

Exigences professionnelles minimales :

Le travail se fait principalement dans une combinaison d'environnement de bureau et d'usine, avec des visites fréquentes dans le territoire géographique désigné.

Le travail exige un effort physique modéré, notamment se pencher, s'agenouiller et marcher.

Des déplacements de nuit seront fréquemment nécessaires.

Veuillez noter que la marque d'origine est située à Mississauga, mais que les activités se dérouleront dans la région de Toronto et de York.

Cette description de poste est de nature générale et n'est pas conçue pour contenir ou être interprétée comme un inventaire complet de toutes les tâches, responsabilités et qualifications requises des associés affectés à ce poste.

Êtes-vous prêt pour Strongco ?

Obtenez un salaire concurrentiel, un solide ensemble d'avantages sociaux, une excellente formation et une progression de carrière tout en faisant partie des talents les plus qualifiés.

Comment postuler :

Envoyez votre curriculum vitae à jobs@strongco.com

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Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

"Strongco est un employeur qui respecte l'équité en matière d'emploi.

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Je comprends que le fait de remplir ce formulaire ne me garantit pas un emploi. Je certifie que les renseignements que je fournis (y compris ceux de mon CV ci-joint, le cas échéant) sont, à ma connaissance, exacts et complets. Je conviens que toute réponse inexacte ou omission ainsi que des références insatisfaisantes pourraient m’empêcher d’obtenir un emploi ou justifier mon congédiement. J’autorise également toute enquête sur les renseignements indiqués dans cette demande et les références fournies, et je libère de toute obligation ou responsabilité toutes les personnes et entreprises qui demandent ou qui fournissent des renseignements. De plus, je comprends que tout emploi offert n’a pas de durée définie.


Des individus forts • Des marques fortes • Des engagements forts