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Waterloo
589 Colby Drive, Waterloo, ON, N2V 1A1
519-744-3518
800-265-2488
Christina Cripps
Succursale Coordinateur
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Greg Watson
Directeur des ventes, CASE
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Thunder Bay
655 Mountdale Avenue, Thunder Bay, ON, P7E 6E5
807-475-3052
800-465-5080
Sherrie Renaud
Succursale Administrateur
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Roy Milicevic
Directeur des ventes, CE, Sud de l'Ontario
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Sudbury
150 Mumford Rd, Unit 1, Lively (Sudbury), ON, P3Y 1L2
705-692-0552
800-267-9833
Tara Craftchick
Succursale Administrateur
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Roy Milicevic
Directeur des ventes, CE, Sud de l'Ontario
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Pickering
1045 Toy Avenue, Pickering, ON, L1W 3N9
905-428-3808
800-387-4362
Nathan Lauzon
Directeur de Succursale
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Greg Watson
Directeur des ventes, CASE
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Ottawa
54, chemin Iber, Ottawa, ON, K2S 1E8
613-836-6633
800-822-3308
Andrew McLean
Directeur de Succursale
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Roy Milicevic
Directeur des ventes, CE, Sud de l'Ontario
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Mississauga
1640 Enterprise Road, Mississauga, ON, L4W 4L4
905-670-5100
800-268-7004
Janice Cripps
Directeur de Succursale
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Roy Milicevic
Directeur des ventes, CE, Sud de l'Ontario
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Londres
6171, chemin Colonel Talbot, London, ON, N6P 1J2
519-652-3234
800-265-4762
Scott Forster
Directeur de Succursale
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Roy Milicevic
Directeur des ventes, CE, Sud de l'Ontario
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Greg Watson
Directeur des ventes, CASE
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Kitchener
5179 Fountain Street North, Breslau, ON, N0B 1M0
519-744-3518
800-265-2488
Vill Pingol
Directeur de Succursale
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Burlington
1051 Heritage Road, Burlington, ON, L7L 4Y1
905-335-3863
800-263-6253
Larry (Woody) Woodfine
Directeur de Succursale
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Roy Milicevic
Directeur des ventes, CE, Sud de l'Ontario
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Bill Ostrander
VP Crane (Sls Mgr)
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Brampton
1075, boulevard Clark, Brampton, ON, L6T 3W4
905-791-3131
866-562-2806
Dmitri Rjevskii
Responsable du service
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Greg Watson
Directeur des ventes, CASE
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Avertissement sur la fraude en matière de recrutement

La fraude au recrutement est un type de fraude sophistiquée, généralement menée par le biais de services en ligne, tels que des sites web fictifs ou des courriers électroniques non sollicités ("phishing"), voire des SMS. Elle implique de fausses offres d'emploi, dont le but est de gagner la confiance et de tenter d'obtenir des informations personnelles, voire, dans certains cas, de l'argent ou des coordonnées bancaires.

Soyez plus conscient de ces communications suspectes et apprenez à les identifier.

Comment identifier la fraude en matière de recrutement

Le courriel ne provient pas d'une adresse électronique officielle de strongco.com mais d'une adresse provenant d'un service de courriel gratuit tel que : Gmail, Outlook.com, Live.com, Yahoo, AOL ou une combinaison de ces services.

Vous avez la garantie d'un poste de travail à domicile.

On vous propose un chèque à traiter avant de passer l'entretien.

Les auteurs demandent souvent aux destinataires de remplir de faux documents de recrutement, tels que des formulaires de candidature, des conditions d'emploi ou des formulaires de visa. Le nom et le logo de STRONGCO figurent parfois sur ces documents sans autorisation.

Il y a une demande précoce d'informations personnelles telles que l'adresse, la date de naissance, le curriculum vitae (CV), les détails du passeport, etc.

Les candidats sont priés de contacter d'autres sociétés/individus tels que des avocats, des représentants de banques, des agences de voyage, des sociétés de courrier, des agences de traitement des visas/immigrations, etc.

Les auteurs utilisent fréquemment des numéros de téléphone mobile ou fixe commençant par 44(0)70 au lieu des numéros officiels des entreprises.

Les auteurs peuvent même proposer de payer un pourcentage important des honoraires demandés et demander au candidat de payer le montant restant.

Il y a une insistance sur l'urgence.

Ce que vous NE DEVEZ PAS faire :

Veuillez NE PAS poursuivre la communication avec des offres d'emploi non sollicitées émanant de personnes ou d'adresses électroniques que vous ne connaissez pas ou auxquelles vous ne faites pas confiance.

NE PAS divulguer d'informations personnelles ou financières vous concernant.

N'envoyez PAS d'argent

Ce que vous devriez faire :

Si vous êtes intéressé par un emploi chez Strongco, veuillez consulter notre page "Carrières".

Veuillez noter que Strongco ne demande jamais d'argent ou de paiement aux candidats à aucun moment du processus de recrutement. Toutes les personnes qui parviennent à obtenir une offre d'emploi de Strongco doivent toujours passer par un processus de recrutement officiel, qui implique généralement que le candidat postule à un poste interne et/ou externe. Les candidats peuvent soumettre leur curriculum vitae en toute sécurité à jobs@strongco.com. Dans certains cas, Strongco peut faire appel aux services d'une entreprise de recherche légitime. Si vous avez des questions sur la légitimité d'une entreprise de recherche, n'hésitez pas à nous envoyer un courriel à jobs@strongco.com.

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Contactez-nous

Strongco
1640 Enterprise Rd
Mississauga, ON L4W 4L4
Bruce Lough, directeur national de la formation
+1 (905) 670-5100
blough@strongco.com

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Toutes les commandes en ligne sont soumises à des frais de réapprovisionnement de 20 % si la commande est annulée ou retournée, non remboursable après 30 jours.(Obligatoire)
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