Attention aux fraudes en matière de recrutement

Attention aux fraudes en matière de recrutement

La fraude en matière de recrutement est sophistiquée, généralement commise au moyen de services en ligne, comme un site Web fictif, de courriels non sollicités (« hameçonnage ») et même de messages texte. Elle concerne de fausses possibilités d’emploi, ayant pour but de gagner la confiance et d’obtenir des renseignements personnels et, dans certains cas, même de l’argent comptant ou des coordonnées bancaires.

Prenez mieux conscience de ces communications suspectes et apprenez à les reconnaître.

Comment reconnaître les fraudes en matière de recrutement

  • Le courriel ne vient pas d’une adresse officielle de strongco.com, mais plutôt de l’adresse d’un ou de plusieurs services de courriel gratuits comme : Gmail, Outlook.com, Live.com, Yahoo ou AOL ou une combinaison de ceux-ci.
  • On vous invite à une entrevue menée sur un logiciel de messagerie instantanée.
  • On vous garantit un travail à domicile.
  • On vous offre un chèque à traiter avant l’entrevue.
  • Les auteurs demanderont souvent aux destinataires de remplir de faux documents d’embauche, comme des formulaires de demande, un contrat de travail ou un formulaire de demande de visa. Il arrive que le nom et le logo de STRONGCO figurent sur la documentation, sans autorisation.
  • On vous demande rapidement des renseignements personnels, votre adresse complète, votre date de naissance, votre curriculum vitæ (CV) ou les renseignements sur votre passeport, par exemple.
  • On demande aux candidats de communiquer avec d’autres sociétés ou personnes, comme des avocats, des représentants bancaires, des agences de voyage, des services de messagerie ou encore des agences de traitement de demandes de visa ou de demandes d’immigration.
  • Les auteurs se servent souvent de numéros de téléphone mobile ou filaire commençant par 44(0)70, plutôt que du numéro officiel d’une société.
  • Il se peut même que les auteurs offrent de payer un fort pourcentage des frais exigés et qu’ils demandent au candidat de payer le solde.
  • Les demandes se font insistantes.

Ce que vous NE DEVEZ PAS faire :

  • Veuillez NE PAS poursuivre la communication après avoir reçu une offre d’emploi non sollicitée venant de personnes ou d’adresses de courriel que vous ne connaissez pas ou dont vous vous méfiez
  • NE divulguez AUCUNE donnée sur votre personne ou vos finances
  • N’envoyez JAMAIS d’argent

Ce que vous DEVEZ faire :

Veuillez noter que Strongco ne demande jamais d’argent ou de paiements à un candidat pendant le processus de recrutement. Toutes les personnes qui réussissent à obtenir une offre d’emploi de Strongco sont tenues de suivre le processus de recrutement officiel, dans lequel elles posent leur candidature à un poste affiché à l’interne ou à l’externe. Les candidats peuvent soumettre leur CV en toute sécurité à jobs@strongco.com. Dans certains cas, Strongco retient les services d’une agence de recrutement légitime. Si vous vous interrogez sur le caractère légitime d’une agence de recrutement, n’hésitez surtout pas à nous envoyer un courriel à jobs@strongco.com.

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