ECR40 - Strongco

ECR40

Description

Dotée d'un fonctionnement souple et d'un entretien facile, ainsi que d'un espace et d'un confort accrus grâce à une nouvelle cabine moderne, cette pelle compacte à rayon d'action court est conçue pour offrir une force d'arrachement et des capacités de levage élevées dans le cadre d'une multitude de tâches. Avec un système de navigation intuitif et des commandes proportionnelles du bout des doigts, ces machines compactes sont le choix idéal, même pour les opérateurs nouvellement formés, qui peuvent rapidement se mettre au travail avec une variété d'accessoires.

Caractéristiques et avantages

Téléchargements

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Spécifications techniques

Spécifications techniques

Description

Longueur du bras standard

4 ft 7 in (1400 mm)

Chaîne cinématique

Fabricant du moteur	Volvo
Modèle de moteur	D1.7A
Déplacement	101 Inches³ (1.647 ltr)
Vitesse nominale	2200 tr/min
Puissance du moteur - brute	24,8 cv (18,5 kW)
Nombre de galets de roulement - chaque côté	4
Largeur des chaussures de piste	12 pouces (300 mm)

Dimensions

Capacité de la benne	0,07-0,2 yd³ (0,052-0,15 m³)
Longueur de transport Mono Boom	15 ft 4 in (4680 mm)
Hauteur de transport maximale	8 ft 1 in (2458 mm)
Largeur maximale de la machine	5 ft 10 in (1780 mm)
Longueur de la voie au sol	5 ft 5 in (1654 mm)
Zero Tailwing	Non
Disponibilité variable du train de roulement	Non
Portée au niveau du sol	17 ft 5 in (5311 mm)
Hauteur de fouille	15 ft 4 in (4684 mm)
Hauteur de déversement - flèche monobloc	11 ft 5 in (3468 mm)
Profondeur de fouille	11 ft 3 in (3436 mm)

Capacités

Réservoir de carburant

18,5 gallons (US) (70 ltr)

Performance

Pression d'appui au sol	5,26 PSI (36,3 kPa)
Déchirement du bras	5078 lbf (22,5 kN)
Débat sur les seaux	7987 lbf (35,5 kN)
Nombre de pompes principales	1
Débit total	29,1 gallons (US) / min (110 lt/min)

Poids

Poids en ordre de marche

8785 lbs (3985 kg)

Avertissement sur la fraude en matière de recrutement

La fraude au recrutement est un type de fraude sophistiquée, généralement menée par le biais de services en ligne, tels que des sites web fictifs ou des courriers électroniques non sollicités ("phishing"), voire des SMS. Elle implique de fausses offres d'emploi, dont le but est de gagner la confiance et de tenter d'obtenir des informations personnelles, voire, dans certains cas, de l'argent ou des coordonnées bancaires.

Soyez plus conscient de ces communications suspectes et apprenez à les identifier.

Comment identifier la fraude en matière de recrutement

Le courriel ne provient pas d'une adresse électronique officielle de strongco.com mais d'une adresse provenant d'un service de courriel gratuit tel que : Gmail, Outlook.com, Live.com, Yahoo, AOL ou une combinaison de ces services.

Vous avez la garantie d'un poste de travail à domicile.

On vous propose un chèque à traiter avant de passer l'entretien.

Les auteurs demandent souvent aux destinataires de remplir de faux documents de recrutement, tels que des formulaires de candidature, des conditions d'emploi ou des formulaires de visa. Le nom et le logo de STRONGCO figurent parfois sur ces documents sans autorisation.

Il y a une demande précoce d'informations personnelles telles que l'adresse, la date de naissance, le curriculum vitae (CV), les détails du passeport, etc.

Les candidats sont priés de contacter d'autres sociétés/individus tels que des avocats, des représentants de banques, des agences de voyage, des sociétés de courrier, des agences de traitement des visas/immigrations, etc.

Les auteurs utilisent fréquemment des numéros de téléphone mobile ou fixe commençant par 44(0)70 au lieu des numéros officiels des entreprises.

Les auteurs peuvent même proposer de payer un pourcentage important des honoraires demandés et demander au candidat de payer le montant restant.

Il y a une insistance sur l'urgence.

Ce que vous NE DEVEZ PAS faire :

Veuillez NE PAS poursuivre la communication avec des offres d'emploi non sollicitées émanant de personnes ou d'adresses électroniques que vous ne connaissez pas ou auxquelles vous ne faites pas confiance.

NE PAS divulguer d'informations personnelles ou financières vous concernant.

N'envoyez PAS d'argent

Ce que vous devriez faire :

Si vous êtes intéressé par un emploi chez Strongco, veuillez consulter notre page "Carrières".

Veuillez noter que Strongco ne demande jamais d'argent ou de paiement aux candidats à aucun moment du processus de recrutement. Toutes les personnes qui parviennent à obtenir une offre d'emploi de Strongco doivent toujours passer par un processus de recrutement officiel, qui implique généralement que le candidat postule à un poste interne et/ou externe. Les candidats peuvent soumettre leur curriculum vitae en toute sécurité à jobs@strongco.com. Dans certains cas, Strongco peut faire appel aux services d'une entreprise de recherche légitime. Si vous avez des questions sur la légitimité d'une entreprise de recherche, n'hésitez pas à nous envoyer un courriel à jobs@strongco.com.