Chez Strongco, la violence et le harcèlement sur le lieu de travail sont interdits et ne seront pas tolérés. Toutes les mesures raisonnables et pratiques seront prises pour en protéger nos employés, clients, fournisseurs et autres visiteurs.

Définition :

Aux fins de la présente politique, la violence et le harcèlement sur le lieu de travail comprennent, sans s'y limiter, les éléments suivants :

  • Violence - Tout exercice, tentative ou menace d'exercice de la force physique à l'encontre d'un employé sur le lieu de travail, susceptible de causer un préjudice physique ou mental au travailleur ou au visiteur (par exemple, frapper, bousculer, pousser, donner des coups de pied, donner des coups de poing, crier, jurer, cracher, détruire des biens ou jeter des objets).
  • Harcèlement sur le lieu de travail - S'engager dans une série de commentaires ou de comportements vexatoires à l'encontre de tout employé (tout comportement qui rabaisse, embarrasse, humilie, ennuie, alarme ou agresse verbalement une personne) dont on sait ou dont on s'attend à ce qu'il soit importun - (cela inclut les mots, les gestes, l'intimidation, les brimades ou d'autres activités inappropriées) ou
  • Harcèlement sexuel sur le lieu de travail - S'engager dans une série de commentaires ou de comportements vexatoires à l'encontre d'un employé sur le lieu de travail en raison de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité de genre ou de son expression de genre, lorsqu'on sait ou devrait raisonnablement savoir que ces commentaires ou comportements sont importuns, ou faire une sollicitation ou une avance à caractère sexuel lorsque la personne qui fait la sollicitation ou l'avance est en mesure de conférer, d'accorder ou de refuser un avantage ou un avancement à l'employé et que la personne sait ou devrait raisonnablement savoir que la sollicitation ou l'avance n'est pas bienvenue.
  • La gestion quotidienne et la gestion des performances, effectuées de manière respectueuse et constructive, ne constituent pas un harcèlement.

Nous croyons :

  • Notre lieu de travail doit être sûr et exempt de violence et de harcèlement.
  • que notre politique et nos programmes en matière de violence et de harcèlement au travail s'appliquent à tous les employés, clients, sous-traitants et visiteurs
  • Que nos employés sont responsables de travailler et d'interagir avec les autres de manière respectueuse, de prévenir et de signaler les actes de violence et de harcèlement sur le lieu de travail.

Notre engagement :

  • Évaluer et éliminer ou, si cela n'est pas raisonnablement réalisable, contrôler le risque de violence et de harcèlement au travail.
  • Créer un environnement de confiance et de respect
  • Fournir à tous les employés des informations et des instructions sur nos initiatives de prévention de la violence et du harcèlement sur le lieu de travail.
  • enquêter de manière approfondie, en temps utile, sur toute plainte pour violence ou harcèlement au travail en ne divulguant que le minimum d'informations personnelles nécessaires pour informer les employés de menaces spécifiques ou générales.
  • Veiller à ce que des copies des programmes de lutte contre la violence et le harcèlement au travail et des formulaires d'incident soient disponibles pour tous les employés.
  • Prendre toutes les mesures raisonnables et pratiques pour prévenir les représailles, les menaces de représailles ou toute autre violence.
  • Prendre des mesures correctives immédiates en cas de violation de la politique.

Nos actions :

  • Strongco veillera à ce qu'une assistance immédiate soit disponible lorsque nous avons connaissance d'un cas de violence ou de harcèlement sur le lieu de travail, ou lorsqu'il semble probable qu'un tel cas se produise.
  • Strongco enquêtera et traitera toutes les plaintes de violence et de harcèlement sur le lieu de travail de manière équitable et opportune et informera les personnes impliquées dans une enquête des résultats et des mesures correctives recommandées pour éviter une récurrence.
  • Strongco révisera cette politique chaque année et informera les employés/responsables des changements.
  • Strongco promouvra un lieu de travail respectueux et veillera à ce que des procédures efficaces soient en place pour prévenir la violence et le harcèlement au travail.

Le succès de cette politique nécessite l'engagement et la participation active de chaque membre de notre équipe Strongco.

Oliver Nachevski
Président et chef de la direction

Janvier 2022